Что делать если работодатель не отдаёт трудовой договор


Что делать если работодатель нарушает Трудовой кодекс/договор?

Я устроилась на работу в частную фирму, официально меня устроили 2 февраля года. Мой работодатель по сегодняшний день не отдает мне мой трудовой договор и приказ о приеме на работу. Работодатель хочет понизить "белую" заработную плату до конца этого года.

7 нарушений прав работников, о которых работодатели не всегда знают

Представим, вы устроились на работу. Хорошая специальность, зарплата достойная, график — что надо. Но вот прошло уже целых три дня: работать-то вы работаете, но трудовой договор вам так никто и не выдал. В чем причина? Может быть, о нем просто забыли?

Что делать если организация не отдает трудовой договор?
Что делать, если работодатель не отдает трудовой договор?
Я работала неофициально, а меня уволили и не отдают зарплату. Как получить свое?
Не выдали трудовой договор на руки
Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения
Что делать, если с вами не заключают трудовой договор?
Что делать, если работодатель не заключил трудовой договор?
Что делать, если работодатель не выдает трудовой договор
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку ?
Что делать, если работодатель не выдает работнику трудовой договор?
Второй экземпляр трудового договора не выдают. Что делать?

После принятия сотрудника на работу организация должна выдать ему экземпляр соглашения о найме в течение трех дней со момента, как он приступил к своим обязанностям. Однако на практике часто случается, что работодатель не отдает трудовой договор на руки. По какой причине так происходит? Возможно, это издержки корпоративной бюрократии или кадровики попросту забыли отдать документ. А может быть работодатель решил, что нет письменного документа — нет официального трудоустройства. По какой бы причине работодатель не выдавал трудовое соглашение — это является нарушением прав сотрудника.

  • Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца.
  • Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения.
  • Согласно Конституции Республики Казахстан, в Республике Казахстан высшими ценностями являются человек, его жизнь, права и свободы, каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Однако права работников нарушаются, и не каждый работодатель стремится исправить все нарушения трудового законодательства на своем предприятии, а работники, в свою очередь, не спешат отстаивать свои права.
  • Разместить вакансию.
  • Я работаю в аптеке фармацевтом.
  • К фактической работе сотрудник может быть допущен и без заключения трудового договора — статья 67 ТК РФ оговаривает такое право, однако определяет обязанность работодателя заключить договор в течение трех дней с момента, как работник приступил к работе.
Форма поиска
Как запросить трудовой договор?
Запрашиваем у работодателя договор
Сообщество
Что говорит закон
2. Штрафовать
Как осуществить запрос трудового соглашения у работодателя?

В соответствии с пп. Согласно ч. В случае отсутствия и или неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя, трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе п. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами.

Похожие статьи